Çalışma hayatında bulunan insanların yüzde 88'i işinden memnun değil

Üniversite eğitimi bittikten sonra istediği şartlarda çalışamayan gençler, giderinin gelirinden fazla olduğunu söyleyerek hayvancılık ve ziraat yapamadığını söyleyen çiftçiler, belirli bir yaştan sonra özel sektörde iş bulamayan işçiler. Statista verilerine göre Türkiye'de çalışanların yüzde 12'si işinden memnun. Yüzde 88'lik kısım ise yaptığı işten memnun değil.

Çalışma hayatında bulunan insanların yüzde 88'i işinden memnun değil

Üniversite eğitimi bittikten sonra istediği şartlarda çalışamayan gençler, giderinin gelirinden fazla olduğunu söyleyerek hayvancılık ve ziraat yapamadığını söyleyen çiftçiler, belirli bir yaştan sonra özel sektörde iş bulamayan işçiler. Statista verilerine göre Türkiye'de çalışanların yüzde 12'si işinden memnun. Yüzde 88'lik kısım ise yaptığı işten memnun değil.

Çalışma hayatında bulunan insanların yüzde 88'i işinden memnun değil
08 Ekim 2019 - 20:55

Yaptığı işten memnun olan ülkeler sıralamasında yüzde 28'lik oranla Hindistan birinci sırada yer alıyor. Son sıralarda yüzde 7 memnuniyet ile Avrupa ülkeleri arasında yer alan İspanya ve Hollanda oldu. Yapılan anket sonuçlarına göre Türkiye'de yaşayan insanların yüzde 88'i işinden memnun değil. Almanya'da işinden memnun olan insanların oranı Türkiye'de olduğu gibi yüzde 12 oranında. Çin ve Rusya'da işinden memnun olan insanların oranı ise yüzde 10.

KADINLAR İŞLERİNDEN DAHA MEMNUN

Yapılan anketler değerlendirildiğinde Türkiye'de işinden memnun olan vatandaşların, yüzde 72'lik kısmı kadınlardan oluşurken yüzde 28'lik kısmı erkeklerden oluşuyor. Araştırmaların yapıldığı iller baz alındığında işinden memnun olmayan insanların yoğun olduğu illerin başında İstanbul geliyor. İstanbul'da yaşayan insanların işlerinden memnun olma oranı yüzde 8. İstanbul'da çalışan insanların memnun olmayan yüzde 92'lik kısmı, trafiğin iş ortamına da yansıdığını söyledi

BAŞLICA İŞTEN MEMNUN OLMAMA SEBEPLERİ

Çalışma ortamından ve işinden memnun olmayan insanlara sebepleri sorulduğunda başta emeklerinin karşılığını alamadığını belirttiler. Diğer sebepler ise; sevilmeyen patron ya da müdür, profesyonellikten uzak, 'ne iş olsa yaptırırım' anlayışı, karşılığı verilmeyen mesailer, iş ortamında dinlenmeye vaktin ayrılmaması gibi durumlar başta geliyor.

YORUMLAR

  • 0 Yorum