İŞKUR'un son bir yılda, 1 milyon 300 bin istihdam sağladığını belirten Akkol, son on yılda yapılan istihdamın 65 ilin nüfusundan fazla olduğuna dikkat çekti. Konuşmasının detayları ise şu şekilde:
ASGARİ ÜCRET TEŞVİKİNİN DEVAMI BİZİM İÇİN ÇOK ELZEM.
"Asgari ücret teşvikinin devamı bizim için çok elzem. Sayın Çalışma Bakanımızın bu konuda elinden gelenin fazlasını yaptığına inanıyoruz. Diğer taraftan Kısa Çalışma Ödeneği 90 bin kişinin istihdamına katkı sağladı. Bu konu da bizim için önemli. Mesleki Yeterlilik Kurumu'muz ile beşeri sermayemizi geleceğe hazırlıyoruz. "
2023'E KADAR UZATILMALI...
"Burada bu sene bitecek belge teşvikinin 2023'e kadar uzatılması önemli."
KADIN İSTİHDAMINDA İŞ GÜCÜNE KATILIM SON 10 YILDA YÜZDE 25'TEN YÜZDE 34'E YÜKSELDİ.
"Kadın istihdamında iş gücüne katılım son 10 yılda yüzde 25'ten yüzde 34'e yükseldi. Bu, zor bir konu. Doğum öncesi ve doğum sonrasında esnek çalışma modellerine ihtiyaç var. Biz ne zaman esnek çalışma dersek, işçi sendikalarının ve konfederasyonlarının mevcut iş gücü üzerinden bir algısı oluyor. Mevcut iş gücünün işini değiştirmeyle ilgili bir talebimiz yok."
PART-TİME VE ESNEK ÇALIŞMA BİZİM TARTIŞMAMIZ GEREKEN BİR KONU
" Part-time ve esnek çalışma bizim tartışmamız gereken bir konu. Ülkemizde daha fazla kadının, daha fazla gencin part-time çalışması lazım. Bunu yapalım ki işsizlik rakamlarımızı aşağıya indirebilelim."
kafakalem.com
ASGARİ ÜCRET TEŞVİKİNİN DEVAMI BİZİM İÇİN ÇOK ELZEM.
"Asgari ücret teşvikinin devamı bizim için çok elzem. Sayın Çalışma Bakanımızın bu konuda elinden gelenin fazlasını yaptığına inanıyoruz. Diğer taraftan Kısa Çalışma Ödeneği 90 bin kişinin istihdamına katkı sağladı. Bu konu da bizim için önemli. Mesleki Yeterlilik Kurumu'muz ile beşeri sermayemizi geleceğe hazırlıyoruz. "
2023'E KADAR UZATILMALI...
"Burada bu sene bitecek belge teşvikinin 2023'e kadar uzatılması önemli."
KADIN İSTİHDAMINDA İŞ GÜCÜNE KATILIM SON 10 YILDA YÜZDE 25'TEN YÜZDE 34'E YÜKSELDİ.
"Kadın istihdamında iş gücüne katılım son 10 yılda yüzde 25'ten yüzde 34'e yükseldi. Bu, zor bir konu. Doğum öncesi ve doğum sonrasında esnek çalışma modellerine ihtiyaç var. Biz ne zaman esnek çalışma dersek, işçi sendikalarının ve konfederasyonlarının mevcut iş gücü üzerinden bir algısı oluyor. Mevcut iş gücünün işini değiştirmeyle ilgili bir talebimiz yok."
PART-TİME VE ESNEK ÇALIŞMA BİZİM TARTIŞMAMIZ GEREKEN BİR KONU
" Part-time ve esnek çalışma bizim tartışmamız gereken bir konu. Ülkemizde daha fazla kadının, daha fazla gencin part-time çalışması lazım. Bunu yapalım ki işsizlik rakamlarımızı aşağıya indirebilelim."
kafakalem.com
