Yarım milyar dolarlık dev endüstri: Kişilik testleri 

Dünyanın hemen hemen her bölgesinde eskiden beri kullanılan 3 temel kişilik testi analizi bulunuyor. Bunun ile birlikte bu 3 model birçok başka alt testlere de öncülük yapıyor. Özellikle işe alım konusunda oldukça etkili olan bu kişilik testlerini sizler için inceledik. 

Yarım milyar dolarlık dev endüstri: Kişilik testleri 
16 Ekim 2020 - 23:17 - Güncelleme: 20 Ekim 2020 - 00:14

İlk defa Amerika Birleşik Devletleri ordusu tarafından 1. dünya savaşı sırasında kullanılmış olan kişilik testleri bugün için yaklaşık 500 milyon dolarlık harcama yapılan bir endüstri haline geldi. Bu kişilik testleri ilk kez kullanıldığı zaman hangi askerlerin savaşın stresinden etkileneceğini bulma amacı ile yapılıyordu. Günümüz dünyasında ise bu endüstri yılda yüzde 10 oranında büyüyerek katlanmaya devam ediyor. 

NİŞANLI KAVGASI

Katherine Brrigs, 1917 senesinde bu araştırmalara başlarken kızı Isbal ile nişanlısı Myres arasında normal şartlar altında oluşmaması gereken bir ilişkiyi analiz etmeyi amaçlıyordu. Ünlü psikolog Carl Jung’un çalışmalarına dayanmış olan bu sistemi geliştirilebilmek için tam 20 yıl boyunca bu araştırmalara yoğunlaştılar. 

MBTI TESTİ

İnsanların duyumsama ve içgüdü yetenekleri ile düşünme ve hissetme enerjilerini kazanma biçimleri ve dış dünya ile uyumları arasındaki tercihlerinin dikkate alındığı bu testte tam 16 farklı kişilik tipi ortaya çıkıyor. Fakat ortada şöyle bir durum var ki bu testi ikinci kere yapan insanların yarısından fazlası ilk sonuçlardan farklı bulgulara erişiyor. Bu nedenden dolayı uzmanlar bu kategorilerin takımsal ya da bireysel performansı tahmin etme konusunda yetersiz kaldığını iddia ediyor. 

Myers- Briggs Vakfı ise bu testin işe alım ya da görevlendirme kararlarında kullanımı için olumsuz bir şekilde uyarı yapmasına rağmen birçok büyük şirket bu testleri kullanma konusunda ısrarcı. Bütün bunlara ve olumsuz, tutarsız sonuçlara rağmen insanların 16 kategori altında değerlendirilmesini eleştiren kimseler de bulunuyor. 

BÜYÜK BEŞLİ

Bir başka kişilik testi olan Beş Faktör kişilik testine göre ise 5 kriter ele alınarak insanların kişilik yapıları tahmin edilmeye çalışılıyor. Bu model aynı zamanda farkı kültürler ve diller arasında kullanılmakta olan kelimelerin psikolojik karakteristiklerini ortaya koyan çalışmalardan birisi. Buna göre açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük, uyumluluk ve duygusal denge başlığı altında değerlendirilen kişilik özellikleri, insanların davranışlarını belirliyor. 

 


YORUMLAR

  • 0 Yorum